C’est quoi le portage salarial ?
Le portage salarial est une forme d’emploi atypique et hybride qui conjugue l’autonomie et la souplesse du travail indépendant avec les avantages et la protection du statut de salarié.
Le portage salarial est une relation tripartite qui inclut les trois parties suivantes :
- Un consultant indépendant
- Une entreprise de portage salarial
- Une entreprise cliente
Les avantages du portage salarial
Le principal avantage du portage salarial est d’allier la souplesse du travail indépendant et la protection sociale des salariés.
Le portage salarial permet également de :
- Créer son activité sans créer de structure juridique.
- Se consacrer exclusivement à son métier, la société de portage prend en charge toutes les démarches administratives, sociales et fiscales.
- Eviter les inconvénients de l’entreprenariat : immobilisation d’un Capital, engagement de biens propres, une administration et gestion quotidienne de l’entreprise, des risques financiers et juridiques importants.
- Une transition souple vers le statut d'indépendant si le consultant souhaite créer sa propre structure.
Le portage salarial est il fait pour moi ?
Le portage salarial est fait pour vous si vous êtes:
- Salarié : souhaitant se mettre à son compte, augmenter son revenu, sans avoir à gérer la responsabilité administrative, sociale et fiscale.
- Indépendant : souhaitant se libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement à son métier.
- Créateur d’entreprise : souhaitant tester son projet sans prendre de risque.
